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  • 写材料的人最怕的“四件事”
  • 发布日期:2019-06-11

写材料的人最怕的“四件事”

    这两天因个别办公室担任写手的同事老婆生孩子请陪护假,临时接手两个材料。

端午节基本是废了。

就想到前些年专职写材料时写过的一篇吐槽文字,从博客里重新翻出来,以表宣泄。 题目原本写的是三件事,结合下午领导一个电话,临时添了最后一个进去。   一是“外来和尚会念经”。 好不容易费尽心思写好材料初稿,这时领导给你慢悠悠地来上一句,我在网上或者其他地方看到一篇类似的材料,按照人家的结构或者立意去写。

好嘛,到手一看,先不说好坏,多半是把之前的结构推翻重来,费时费心自不用说。

若文章的确写得好,套用过来倒也省力,若是那种打心眼里觉得不怎么样的,非要依葫芦画瓢,无异于摧残身心强J意志。 但作为下属,要有执行力,那种痛苦当领导的无从体会。 以前我还憋在心里自己遭罪,现在懂得适当直言纳谏,至于采纳与否是另一回事。   二是“身边领导都有理”。 有时大材料难免涉及到其他部门业务,或领导慎重起见,就让其他相关主观或领导把关审核。 这原本是好事,但仁者见仁智者见智,各抒己见又众口难调,不仅考验领导的决断能力,更是对写材料的人一种蹂躏和摧残。 遇到心有主见或强势点的领导,合适合理的采纳,其余的,好则当做耳旁风,否则当面解释拒绝。

若是耳根软或者无主见的领导就完蛋了,谁说的都在理,都叫你采纳改正,甚至有时不无矛盾。 不是夸张,要不懂得合理采纳和变通使招,会改到你万念俱灰,欲哭无泪。   三是“上面精神不放过”。

材料政策性原则性一般都比较强,但其实也不乏针对性和具体性。

有的领导过于胆小谨慎,唯恐材料漏了上面哪个重要领导讲话或者文件精神,犯了“政治上”的错误,于是坚持认为或者临时想到的重要精神统统叫你加进去,宁可泛滥,不可缺失,甚至照搬原文原话。 如此是保证了材料的政治方向,不会犯错,但另一方面是不是也削弱了材料的精炼有力和务实高效,有时大话空话多了,别人就听得烦了,还会觉得写材料的人没水平。

  四是“时间紧迫任务急”。

据说,多年写材料的人,大都掉发严重,烟酒不离手。 我虽然头发少,好在不掉。

烟不抽,但茶要喝。

从侧面说明写材料是一个相当费神伤脑的工作,从领会意图、搜集材料、搭个架子、填充内容到打磨润色都需要一定的时间,但现实情况完全有可能是,三两天就让你拿出一个成品出来,还美其名曰,时间紧、任务重。

如此,只能加班加点乃至熬夜通宵都在所难免。 比如我现在手里的一个材料,以前正常是半个月甚至更长一点的时间,这次只给了四天到五天,还包括端午三天假期在内。

如此,我只有望假兴叹的份了。

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